软件如果采用了统一的数据库,则计算结果可以实时同步。excel随意性要强一点,假设两个小时内,你存储了20份名称相似的excel表格,薪资内容有少量数值差异。你能判断出哪一份才是正确的数据么?
薪资计算软件功能单一,高效【废话,不高效会有人用么?】,只要按照界面提供的功能操作就行了,系统会自动计算,如果工资软件连工资都算不准,我觉得开发这个软件的公司早该倒闭。excel的功能则需要手工处理,录入计算。在运行效率上excel输给了薪资计算软件。
excel相比薪资软件,唯一的优势就是通用性。excel可以计算任何形式的数据,经过一定阶段的学习,更是可以快速处理很多业务。薪资软件则不能随心所欲进行计算【你用薪资软件给我算个1+。。。。+100试试?】。