1.周恩来总理曾经说过；“流血的比流汗的值钱”。军人的牺牲奉献，应得到必要的补偿。在当前军人优先落实难、军人地位保障难、军人转业复员安置难的情况下，也许涨点工资对他们来说算是最实在的补偿了吧。
2.涨工资是留住人才、吸引人才的必要手段。军队呼唤高素质人才，但不能只是“呼唤”，还需要吸引。金钱不应该成为当代军人唯一的追求目标，但对于整个现实社会而言，金钱一定是一个影响人才流向的重要方向。
3.军人职业病普遍、军人对家庭的照顾极少、而且军人退伍转业后二次择业困难重重。跟某些国家比待遇，中国军人还偏低了点。
4.军人的付出是没有黑夜、没有自由，以及对家人满满的亏欠。军人是24小时工作制，不分黑夜，战备训练辗转四方，起早贪黑忙个不停，急难险重扛在肩上，老婆孩子放进军装。这样的职业与群体，有野贺一份稳定收入理所应当。他们从青春入伍到而立之年，付出了对父母、妻子、孩子的太多亏欠，付出了正常人轻松漫步街头而不能扰毕的煎熬，自由和青春能跟几身军装比？大锅饭能跟老婆孩子热炕头比？请不要质疑军人的选择与付出，有些付出是无法用金钱来衡量的。
5.“军队等着你战斗，父母等着你娶妻生子。等你们军人的工资可以养家了，我就让我爸妈去你家提亲”。这是一句多么让人心疼的话！在一个二线城市一个月就拿几千块钱工资，想靠自己能力买房基本遥遥无期，在三线城市想买房，也要攒好多年才够交个首付。对于很多军人家庭来说，一个人的工资可能就是缓脊芹一家人的收入。不是所有父母都能帮忙带孩子，好多家属不能上班要在家带孩子。除了工资之外，一个军龄20年的营职军官转业，费用加起来也就十来万，平均算下来每个月还不到1000元。回到地方后，还要面临二次择业，一切归零，从头再来！流血的比流汗的值钱，军人也要养家，要给予军人一份恰当的薪水，才是对军人价值的肯定，也是对流血人的尊重。
不要只有打仗的时候才想到了军人，不要在抗洪救灾的时候才想到了军人 ，不要在人民危难时刻才想到了军人，平时享受改革开放大好成果的时候就把我们军人和无私奉献并放到了一起；军人也是人啊，他们也要养家糊口，他们也有经济需求。希望所有人能够给军人多一点点的关注， 也感谢大家对军人的支持、理解、尊重！
中国军费开支少，上升空间巨大。近10年来，我国军费占GDP比重平均1.33%，大大低于2.6%的世界平均水平。我国国防费仅相当于美国的24%;国民人均国防费相当于美国的1/18、日本的1/4;军人人均国防费是美国的14.34%，日本的35.78%。
