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面试流程里，为什么有的公司会把「HR面」放

2020-06-25 教育 104阅读
招聘程序最少两关：第一关面试是人力资源部的人，面试官主要考察应聘者是否符合基本条件，如：学历、职称、经验、执业资格、工作态度、身材相貌、健康、求职动机等。
第二关面试是企业用人部门，面试官是用人部门领导、骨干员工，他们比较关心应聘者的业务能力。
HR面会刷一些明显不符合条件、要求的人，以提高招聘效率
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