首先肯定是因为有清华大学作为能力背书，企业付给他的薪水不是买他现在能带来多少价值，而是他未来可能会给企业带来多少价值。
作为清华毕业生，快速学习能力肯定是没有问题的，这样的人可以快速切入一个新的行业，快速熟悉专业技能，可以想象他的能力一样会为客户创造远超一百万的价值。
况且也不是每个清华毕业生都能拿年薪百万，拿年薪百万的一定是优秀的毕业生，他们的能力在学校时已经得到过验证。
无论是在校时与企业的一些合作项目所展示出来的研发能力，还是在校组织活动所展现出来的组织管理能力，都能让用人单位预见他的价值所在。
每招一个人进来，其实都是投资与回报的关系，有些人低价买入，但是给公司带来了高回报，这种人有，但是很少。更常见的是高投资高回报，也就是说高价买入，然后带来更高的回报。
最劣质的投资就是高投资低回报，这种是企业最担心的事情。
但是毕业于清华，就可以很大程度上规避这种风险，更容易做一笔高投资高回报的交易。
所以清华毕业生轻松年薪100万是很正常的，市场带给他们的好处而已。
名校本身就是一种对自身的增值，否则怎么会有那么多人进名校呢。
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