求职永远都有悖论，就是，用人单位总是要有经验的，但不录用人，求职者永远没机会有经验。其实，用人单位并不总是看中经验，很多的时候是看中求职者的目标感和学习力。这个没有人可以给你经验，靠自己去收集知识，去了解与学习。学到了，机会自然来了，比原地等靠要会靠谱许多。
来自职Q用户：罗女士
16年毕业，公共事业管理专业，一直做人资行政岗，换了2份工作。目前接到了一家100人左右物流公司的offer，其它大公司要不没信要不面试完没下文，还在准备考公。我想说我的人资经验没有，只有半年左右的猎头招聘，但我对这方面感兴趣，所以我自学了社保办理流程与公司建档，工资核算等，并且努力学习各种excel技术，将这些都体现在自己的简历上。因为自己人资经验少，所以我从不浪费文字在工作描写上，而是职场技能上下功夫，最后面试的时候hr看我会vlookup，正好物流公司以后统计会常用，又觉得我态度能力都不错，就要我了。虽然这工作又累又杂，可能没有那么好，但是我觉得物流行业挺有发展前景的，并且面试的就是我以后的上级感觉还不错，我就决定要去了。 来自职Q用户：杨女士
