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公司人事忘记续签劳动合同，员工辞职提出补偿怎么办

2021-12-09 社会 94阅读
根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若用人单位未续签劳动合同，仍与劳动者存在事实劳动关系满一个月以上，劳动者可向用人单位提出每月支付二倍工资的要求，若单位不同意，可凭借事实劳动关系的证明如工作证、同事证明和考勤记录等向劳动部门投诉。
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