一、总是乐于承担更多的责任
优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最 好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优 秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被 正式告知对某事负责，他也会努力做好。
二、热爱工作，追求卓越
优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱 而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同 时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准 来要求自己。
三、把敬业当成一种习惯
敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯 。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成 功。
四、有着积极、主动的态度
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得
成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受 到企业欢迎的。
五、时刻牢记公司的利益
一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终 企业也会抛弃这样的员工。
六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作 上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老 板的赏识的。
七、注重细节，追求完美
在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必 须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一 件小事影响企业的大局。
八、遵守准则，用心做事
人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一 丝不苟的把事情做到最好。
九、为团体着想
优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。 只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工 最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。
十、注重个人形象，维护公司声誉
优秀的员工不论是在公司还是在其它地方，他们都非常注重自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整 个公司的形象。
