我在物业公司上班十几年，没签劳动合同，公司辞退我，我该怎么办？

存在事实劳动关系，应该按工作年限支付补偿金。工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为前12 个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。协商不成，可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

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