内容包括德、能、勤、绩四个方面。德主要是指政治思想表达、工作作风、职业道德和道德修养；能主要是指从事自己工作的基本能力和应用能力。
勤，主要是职业精神、工作态度和勤奋；绩，主要是工作绩效，包括工作的数量、质量、效率和生产。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果分为合格和不合格。中国人民公安大学为国家公安和政法机关培养了20多万名各级领导、骨干专业人员和专家，其中包括几位公安部长、国家安全部长、副部长。在过去的60年里。被誉为“共和国警官的摇篮”。
扩展资料：
政审标准：
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料来源：百度百科-政审
参考资料来源：百度百科-中国人民公安大学
