楼主的问题,学生味太浓了。
作为研究生,问出这样的问题,说明了:
1、楼主对社会并没有丝毫研究,还完全不了解社会,更不了解企业;
2、楼主的导师,肯定是一位很不称职的鬼混教授。
.
分析如下:
A、任何专业毕业的人,都有找不到工作的;任何专业都会出现奇才;
找工作,主体来说,取决于个人,而不是专业。
.
B、现在有什么调剂生之类的制度,这本身就是腐败的表现!
这就说明,有很多教授、很多大学其实是牧场,教授靠鬼混骗取
民脂民膏、窃取国家资源。它们自己毫无学术成就,靠剽窃论文、
靠政治谎言、靠坑蒙拐骗当上了教授,由于自己是典型的滥竽充
数,自然招不到研究生,用调剂欺骗社会大众,欺骗政府人民。
.
C、被调剂的学生,本能的兴趣、专业的热爱、能力的匹配、、、、
自然大打折扣。研究生毫无研究能力的占绝对比重,能达千分之
一,都是弥天大谎!degree by research 绝无可能,degree by
course 也是欺人之谈!看看那些大型的招聘节目上的研究生,一
年混完三年课程,然后“导师”放羊,任其到社会上去打工、去
鬼混,照样研究生毕业。这样的情况比比皆是。社会对大学生的
能力,没有信心;对研究生的能力,同样不信任。很多研究生毕
业后的谈吐、专业修养,跟社会上混混毫无二致。怎能找到工作?
作为私营企业业主,绝对以能力雇用员工。本人以前参加过特大型
的外企招聘中国工程师,清华毕业的傲慢生,不到三分钟被请出场,
就有好几个。“OK,你的情况我们知道了,我们考虑后,如果合适,
会通知你。请下一位进来,你可以先回去了”。
.
C、找工作,能否成功,取决于三点:
.
第一点,自己专业真的过硬!只要专业学得踏踏实实,就有很大的希望!
.
第二点,履历极为重要!国内现在流行的简历,档次太低劣!几乎所有
大学毕业生、研究生,完全不会写履历!扬不了长,避不了短!
随随便便、大大咧咧、吊儿郎当,是普遍现象!
即使是PPT,也仅仅只是几幅照片的拼凑,完全类似于灯红酒绿
场所招聘,靠颜值、靠性感、靠花狸狐哨。
英文中的motivation,我们完全不理解它的意思,我们不会写
motivation,更不会写proposal,连experience都不会写;
最荒唐的是,应聘外企时,连qualification都不会填,明明是
degree holder,偏偏写大学本科,最离谱的是写diploma、、、
如此低劣的应聘者,面试官会感兴趣?除非面试官脑袋灌了水!
.
第三点,讲话要实实在在,不要豪言壮语,不要空口胡吹!
能做什么,就说什么!
没有对老板的要求,只有对自身的要求!
尤其应聘外企,要特别注意。
.
加油吧!
我们的求职文化,还处于下里巴人的最低层次,只要适当注意!就可以得心应手!