退休金的领取中有一部分是按照你缴费的多少计算的，如果货币贬值太快（如你到退休时已经贬值了一半，也许不划算，但是大部分的划算的）而且个人只交8%，企业还要交12%。关键是住房公积金是你交多少企业给呢补多少，所以交得越多越合适。
在同等条件下应当优先选择按国家规定缴纳的公司，不仅对你比较划算，而且说明企业有诚信，不钻空子。
实际上我看到你在签第二份合同时提到的年薪，一定要在合同中签上年薪的兑现条件（比如完成什么指标，这个指标由于什么原因发生变化时的处理方法等，否则给你定一个不可能完成的指标就惨了）、兑现时间和兑现方法，否则你也许根本就拿不到年薪部分。
上五险一金的基数是去年的平均工资，你要谈清楚去年的基数怎么计算。另外年薪制你每月也拿不到平均数。
