2014在淮安淮阴区八级工伤赔偿多少?本人工资2700,47岁,解除劳动关系

2022-08-10 社会 139阅读
解除劳动合同为双方自愿,如果公司单方面强制解除合同,你可要求经济补偿(从08年起计算工龄,一年补偿一个月工资)。
八级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。
工伤保险待遇主要的补偿是:
1、一次性伤残补助金( 11个月本人工资)
2、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,云南为16个月本人工资)
3、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,云南为6个月本人工资)
4、停工留薪期工资(一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止)
5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。

如缴费工资(你单位给你交保险时所报的工资)低于你实际工资时,社保按缴费工资核算赔偿一次性伤残补助金,按淮安市?平均工资核算一次性医疗补助金,单位补足一次性伤残补助金的差额,并按淮安市?平均工资赔偿一次性就业补助金。
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