广西现在缺乏什么样的人才？

环境效应致广西难留软件人才 文章来源： www.glbdqn.com 随着国内软件行业的升级，人才缺口也在逐步加大。据中国电子信息产业发展研究院(CCID )针对前年人才市场的最新调查数据显示：目前IT行业每年的软件人才缺口至少为70万人，并且人才需求以每年30%的速度在增加。据业内人士透露，广西的软件人才尤其吃紧，特别是软件开发人员。 一位计算机专业毕业，并在桂林高薪区一家金融企业就职5年的仁兄曾戏说道：搞IT的，常“挨踢”。可事实如此吗？记者从广西几家软件企业和行业协会了解到，目前广西的软件企业不过两百多家，与相邻的广东相比，无论是产业规模还是生产效益都相差巨大。其中，人才问题是广西本土软件企业普遍遇到的难题。 软件人才流失严重 “90年代中期，每年都有名牌大学的毕业生来厂里工作，但现在连本省的普通大学的毕业生都难招”，员工流失较大的原因有很多，其中一部分人认为在广西没有好的发展机会，于是纷纷跳槽至广州、深圳的企业。 对此，东软信息技术学院负责就业工作的魏主任表示，与软件产业发达的长三角、北京、大连等地区和城市比，留不住人才的关键原因是环境效应，这也是整个广西软件产业的软肋，广西在深圳、广州竞争下，人才问题显得特别突出，“只有在软件发达的区域才能形成人才洼地，才能形成产业良性发展。” 行业协会组织到外地揽才 “不少企业向我们反映，缺乏高端的技术人才，比如负责研发、管理的，”负责人告诉记者，协会平时也会负责一部分的企业招聘，但在本地的招聘效果一般，吸引不到高端人才进驻。因此，协会组织了七八家软件企业到湖南长沙揽才，“那里有几所软件类的高校，希望能招到一些综合类的人才”。 软件开发工程师需求很大 从目前广西的招聘情况看，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。“尤其是软件开发工程师，一直都有很大的人才缺口，很多软件开发工程师都享受着地位和薪水的双高待遇”，该职位企业招聘人数很多，而且更青睐有经验的应聘人群。 在广西一家软件企业供职的H R王小姐对此表示认同，她告诉记者，软件产业健康、快速发展需要三类人才：既懂技术又懂管理的高级项目管理人员、系统分析及软件开发人员、熟练的程序员，而这三类人才都是现在比较稀缺的。 近一半从业人员月薪4000元 据记者了解，在珠三角的软件行业，有4000元以上月工资的人员比例接近50%。另据H R王小姐透露，目前珠三角地区的软件企业从业人员“收入贫富差距较大，月薪从两三千元到上万元不等，关键看所从事的职位和所承担责任的含金量。一般来说，技术支持、研发、销售、市场、部门经理等关键岗位和高端职位收入相对较高，年薪能达到4万至20万元”。 这是我找到的广西人才新闻 希望对你有帮助