关于没有签订劳动合同的辞退赔偿.

“中国劳动关系在线劳资专家梁伟权老师”认为：员工如达到法定退休年龄还到公司去上班的，企业可以根据达到法定退休年龄为由不跟员工签订劳动合同和购买社保，只需要跟员工签订劳务协议。鉴于贵公司 这个情况，贵公司当初是如何跟员工约定的，是签订协议还是口头协议。目前公司这个情况要先了解清楚具体细则，还有员工是在你们那里上班，而领报酬的是她女儿，那是不合理的做法，贵公司在这个操作过程出现了错误，除非有员工本人的委托，委托她女儿作为领取报酬的指定人。同时鉴于这位员工已经达到法定退休年龄，所以不需要考虑相关劳动合同法的问题，一旦发生劳动纠纷，贵公司可以考虑按照民事纠纷的相关程序来处理。