薪资面谈的企业是不是都开价不高?

也不一定哦，很多是见人开价的。尤其是对于校园招聘，如果不是流水线工人或者计件工资的企业，对于应届毕业生的待遇和整体职工的薪资也差不多的，可能为了避免因薪金的关注度而带来的大量咨询工作设定的这个说法。很多企业与应聘者之间的规则是：你值多少钱和给我多少钱。有些应聘人员先是问能拿多少钱，而不是关心自己能做什么，所以才有面议面谈的条件。你能不能干是面试官的判断，通过他们的判断告诉你，你能做或着不能做。能做我再告诉你能拿多少钱，根本不符合条件的，说给你多少多少还不录用你会伤感情打击应聘人员积极性，会出现不必要的矛盾和结果。