新能源国企决定录用我（工作三年了，社会招聘） 结果不接受户口和档案 是否属于正式用工？ 有五险一金

应该是属于聘用制合同工，不是正式员工。这个你可以从周围其他人的情况进行比较，待遇、福利各个方面，来进行研究。一般而言，国企对于正式员工都是要接受档案的。至于五险一金，因为现在社保法已经实施，不管是机关也好，事业单位也好，还是国企也好，他们聘用的临时工都是有五险一金的，这个不能作为区别的依据。当然，我的意见，现在这年头，正式的和临时的都无所谓，核心的是待遇问题，如果你觉得待遇差距不大，没必要太纠结这个正式与否的问题。你只需要留意签劳动合同的时候，是这个国企和你签，还是国企的某部门和你签，还是某个劳务公司和你签的问题。