因为社保的缴费基数一般是根据当地社平工资的变化而变化，但是和工资标准也有关系。
举个例子，缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资决定的，企业一般都是按照最低标准60%来缴纳。这是为了缴纳最少的社保费用。但是工资水平高于社平工资的60%，则按照工资标准来缴费；工资水平低于社平工资的60%，则按照社平工资的60%来缴费。
例如某地全年社平工资50000元，则最低社平工资50000/12*60%=2500元，如果工资水平高于2500元，则按照工资水平缴费，如果低于2500元，则按照2500元缴费。
而社平工资每年都是在变化的，且逐年递增，因此缴费基数也是逐年递增的。
