您好，很高兴为您解答！
【我的建议】：
1、有个同事吃饭超慢被另一个同事骂了，我说什么话来维护这个吃饭慢的同事呢，在同事相处互动中，难免会产生不同意见、观念或利害冲突等情事而争辩或吵架。不过要懂得心平气和、理直气柔的道理，且能自己适时退让一步，以辩盯兄消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。口舌争辩是没有胜利者的，即使你能说得则誉对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，即使赢了也是输。
2、有个同事吃饭超慢被另一个同事骂了，我说什么话来维护这个吃饭慢的同事呢，人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。这也正是说明助人是换取别人助您的先决要件，同时也是建立良好人际关系的基础。因此，要与人尤其是同事或朋友携袭建立互助合作的良好关系，就应用心尽力帮助他（她）们吧。
3、有个同事吃饭超慢被另一个同事骂了，我说什么话来维护这个吃饭慢的同事呢，你对别人是否出自真诚的关心，迟早会被别人所洞知。何况关心也并不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利。其实，有时一句寒喧问暖或关怀问候的话，也会令人受用不尽，并赢得同事的接纳与好感。
希望能帮助您！
