特点：杰夫-IT部门经理
艾丽莎：人力资源
小编：人力资源
杰夫：嗨，艾丽莎，
艾丽莎：是吗？
杰夫：你有时间吗？
艾丽莎：嗯，给我5分钟，你会吗？
杰夫：当然不是一个问题，其实到我办公室来，然后带来特雷西太。
艾丽莎：就行了。
（五分钟后，艾丽莎和特雷西-走进杰夫的办公室）
杰夫：太好了，关了门，请，谢谢！
艾丽莎：所以，你要谈论的采访，下周呢？
杰夫：你看我的主意。*笑道：是的，我们有多少...5名候选人吗？
艾丽莎：实际上，我们已经有了一个人不能让上周到本周重新安排。
杰夫：完美！更多的marrier！
小编：哈哈，你可能要becareful与...*笑声*
杰夫：对...反正。我认为我们已经有了一个不错的主意？我们要问的是什么，因为你们两个在过去已经做了上百万次。现在我想知道的是，如果有什么很具体的，你想我会问。
艾丽莎：嗯，一般的问题都将是相当直线前进，因为你说。“那你为什么申请这个职位？”“你怎么知道的公司吗？”资格赛...“
杰夫：（连接）”...qualifys你适合这份工作。“是啊常规。
艾丽莎：没错。
Tracy：我认为这两个艾丽莎，我可以处理这部分的采访，除非你想谈谈
杰夫：它无论哪种方式，我会好起来的。
小编：好了，好极了。现在的技术部分，我们就可能有让你处理...你有没有特别是在心灵的东西吗？
杰夫：好，它并不像你认为复杂的。我只是询问以前的工作经验的技术部分。我们没有去深入太多，因为我主要是寻找他们的潜能。
艾丽莎：学习能力。
杰夫：是的，非常。只有几分钟之后只是说，我想我可以得到一个不错的表上的候选人。我的意思是，如果他的好，你几乎会立刻知道。
麦蒂：这是真的
艾丽莎：好，好，我就只是让他们填写的个人履历调查表后，我们做了会话，然后。我不认为我们应该花太多时间“的购物清单”可以这么说。
杰夫和麦蒂：是啊，好
艾丽莎：好了，什么都记？
小编：不要忘了联盟和刮得干干净净政策。
杰夫：哈哈，你说得对。好吧，那么，其他比，我会放在一起一个的列表理论上地的具体问题，我要问的。会不会是太长，正如我已经说过。
艾丽莎：我会画从公司模板的一般问题和个性支票的东西，然后我们就可以把它们合并起来。
Tracy：我会打印这些论坛的时候了。
杰夫：好吧。我认为，我们几乎。如果有什么事情上来，我会在这里，直到5今天。会随时在下午的罚款。
艾莉森和特蕾西：听起来不错！
杰夫：谢谢你们！
艾莉森和小编：谢谢你！
