因不同的环境和工作指标具体而定。例如在省军区，油库等相对轻松的单位，往往想留的人多工作指标少，就不好留；而对于野战，边防等相对苦累的单位，往往想留的人少工作指标多，就好留。由于2019年是军改最后一年，此后并没有大范围的裁军，留期士官政策还是延续之前的老政策。
士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。1988年颁布的《中国人民解放军现役士兵服役条例规定》，士兵军衔区分为士官、军士、兵3等。
大部分三期士官，在连队肯定是属于班长或者是技术骨干。在连队还是有一定的威望和地位的。并且三期四期技术技能娴熟，参加比武竞赛更容易取得名次，更容易干出成绩。如果在连队处于技术骨干的位置，并且连队的主官也比较器重的情况下，连队留队是个更好的选择。
另外还可以想一下未来在部队的发展规划，是否有一个良好的发展前景。不能光想部队工作待遇上面的问题，更多的是要想一想能给部队带来什么，能在部队干什么，能给部队做什么贡献。这才是主导是否要留队的正确动机。
继续在部队留三期士官的优点：
1、继续服役、留在部队不脱军装，保持男儿血性本色，为保家卫国继续作出不可磨灭的贡献。
2、在部队表现优异的情况下，可以继续升级士官等级，如果升到一级军士长就可以终身服役到退休，享受国家待遇。
3、士官属于职业军人，有稳定的部队工资收入，可以更好地保障家庭的健康生活。
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