员工工资一个月分两次发违法吗?

2020-09-28 社会 50阅读

如果单位跟你签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,如果单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。

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