做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比--根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析--对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历--个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如--善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单--(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品--简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐--准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信--不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表--个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录--准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备--准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为--自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前--公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司--了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该--职位的设想，以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时--在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试--起立握手，力量适度;微笑轻松，直视考官
3、对话--交流，权当享受;提问倾听，跟上思路，
4、回答--问题，灵活真诚;结束之时，莫忘感谢;取得名片，加强联系。
5、焦点--尽力在有效的时间内，把握交流的焦点:职位要点。
6、感受--面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌--不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
