1，首先保留你的工作证据：胸芹滑亏牌，考勤，工资发放记录等等，嫌神证明你是在这里工作过，事实合同关系；
2，可以要求除了第一个月外，其他3个月未签订合同的双倍工资经济补偿；
3，双休日工资是按照2倍工资来计算的，你可以算下，要求补偿加班工资，以及25%的经济补偿金；
4，辞退你，因为根据劳动法工作不满6个月，除去工资，另外给你半个月工资的经济补偿；
5，社保问题，需要等仲裁后，让隐才移交给社保局来处理的；
6，现在已经不收取仲裁费了，去申请劳动仲裁吧；
7，到你公司注册地去申请劳动仲裁，公司注册在哪个区，就去哪个区的劳动仲裁委员会去仲裁；这是规定；
可以打12333咨询，不过好像不是一般的难打，呵呵
去网上搜搜吧,，祝你好运；
