懂营销的人，应该首先知道如何展示自己的特长魅力，求职的过程就是自我营销的过程，一味的自我展示未必是最好的营销方式，首先要做到了解对方需求，从对方需求的角度做切入才是有效的营销，只是一张嘴来叫卖自己如何好如何优秀，恐怕是难以切入对方的需求点；
懂管理的人，应该明白管理是一个过程，而不是一个结果，过分的强调结果而不阐述过程的，那不叫管理，管理是一门艺术，而不是一种命令与执行的简单粗暴关系；
懂互联网，应该明白互联网的真正意义在于信息的流通与无限复制的特性，互联网信息的价值不在于直接转换，而在于信息被复制传播之后，所产生的辐射影响力，再将影响力进行价值转换；
做过外卖店，单店日均150单，恕我直言，勉强够成本，利润未必够高，餐饮行业的毛利是50-65%，除去店面人员水电原材料税常规损耗等成本之后，纯利20-25%左右，单店日均150单外卖，一单平均流水30元计算，日均4500流水，说实话，真不算高；
最高时候带100人团队，是什么团队？100人团队相当于部队里的一个连队的配置，而一个连队里，要有3个排长，9个班长来辅助管理，军队是执行力最强的团队，尚且需要分级管理，一个人直接负责100人团队的管理，说实话，不可能做到面面俱到，而如果分级，那么管理的功劳就不能全归到一个人头上，实际管理职责是被分担分化的；
品牌运作和连锁加盟，这两者之间确实有相当密切的关联性，这两个放在一起说是有道理的，而提问却有偏偏是匿名，这就多少让人不理解了，这个地方不会产生什么太强烈的负面影响，懂品牌的人为什么又要隐藏自己的个人品牌呢？！
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