关于产检假，公司能扣钱么，有什么相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
也就是说正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。或者说算正常出勤，不能扣钱

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