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劳动合同上写的工资和实际工资不一要,公司说那只是社保的数据,这以后会有什么关系么????

2020-05-08 社会 63阅读
第一天就签劳动合同是合理的。
公司给你签的合同中的工资比你实际拿的少，估计是为了缴纳社保的基数低一点，毕竟公司缴纳的社保才是大头。
你这种应该没有什么影响，毕竟工资是工资，奖金是奖金，公司在招聘你时说月收入5000元，但他可以说其中基本工资是1500元，剩下3500元是每个月的奖金。
工资合同签的低，唯一的影响就是你社保缴纳基数低。
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