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如何解决企业招人难的问题

2020-10-29 社会 53阅读
仅供参考
1.通过奖励，鼓励内部人员介绍人员进公司。2.再者增加招聘点，去人才市场上招聘。3.网上各个招聘网址也尽量写招聘信息。填写的工资尽量能够吸引人，且要求不要太高。4.人才来面试后，也尽可能留下人员，试用一段时间，不胜任的自动会走人。公司也要培训一下，提高技能。公司各方面所能提供的条件不能太差，不然无法留住人员
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