国企，就是国有企业，大股东是国家，一方面具有企业的特征，经营以市场为导向，另一方面具有国家特征，服从国家主管部门的指导和指令，承担部分公益事业和政治任务。国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干得好，职位还能不断晋升。在国企，有背景，善于和人打交道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业，除了专业对口外，学历越高越好。
外企，就是外商投资企业。一般来说，外企的明面工资基本上比国企或公务员要好。且外企加薪较快，主要靠跳槽挣钱，也没有国企那些纷繁复杂的人际关系，可以尽心做一些专业上的事。但是外企稳定性相较于国企却差一些，特别是近年来外企在华效益不好导致外企撤离中国大面积裁员等。此外，有些外企有职业“天花板”，你做到一定职位就再也升不上去了，这也是很多外企员工选择离职的原因。外企招聘比较注重员工能力，对应聘者外语水平要求较高。
无论外企或国企，都是各有千秋各有短板的，在选择工作时也要把自己的性格考量进去，不要人云亦云地觉得外企比较好或国企比较好。
