人力资源咨询师学什么实用性如何证书含金量高吗

人力资源咨询师主要学习：
1、招聘模块，包括招聘、面试等；
2、培训模块，包括新员工培训、技能培训等；
3、组织结构的建立；
4、绩效考核方面的内容；
5、薪酬方面的内容等。
实用性还算比较高的，证书的含金量不算太高，不过最关键的还是学以致用，人力资源咨询师证书往往只是敲门砖和多了一个机会，真正的被重用还是看个人的能力。

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