2020年事业单位编制改制，没有了编制工作还稳定。
一是身份变化，职员会从原来的事业单位改制为企业性质。二是效益变化，改制本来就是把双刃剑，关键是看领导者，有没有水平把单位搞活。三是收入变化，其实改制最后还主要的还是要牵动我们老百姓的利益的，要看改制方案的具体情况是否可行，是否有利于职工收入的增长。至于事业单位和企业我觉得也没有什么不同，就是名声好听，最后退休后还是一样进社保的。除非您是国家公务员的身份那直接由财政负责了。实施制度创新战略。在企业管理运作实践中，探索多元投资条件下保证出版单位正确政治方向和出版导向的管理模式；在现代企业制度的框架中，探索新的管理架构和运行机制。按职工新任岗位，实行技能工资制度的企业，实行岗位技能工资制度的企业，在套改时按本人的新任岗位先套入岗位工资标准，余下部分再套入技能工资标准。
