不同意楼上的说法，比较片面。
你提供的描述还不能完全判断是不是工伤
以下是有关工伤认定的法条：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你可能会比较符合以上的（一）
不过，如何证明是“因工作原因”可能是关键，有相关的事故处理的书面文件就最好了，那可以肯定是工伤的。
你说的“误工费”其实不是真的误工费。如果能证明确是工伤，那你治疗期间不能给你降工资，所以，工资还是可以拿。
不过就有一点，按一般的观念，牙坏了，一个多月都不能上班，有点不合常理。（劳动法也讲符合诚信，公序良俗原则的）应该要有医院作出的书面证明：证明你确需要全休才行。
对问题补充的回答：
关于你镶哪种牙的问题，这个不是你说了算，也不能因为你的年纪比较轻就一定判定可以用贵的那种。如果确定是工伤，那都有一定的赔付标准的。不管你有没有上工伤保险，一般处理都是按那个既定的标准来算（没有上工伤保险也不用担心，用人单位付全部的治疗费用）。如果按一般的标准，可能600块的够用的话，你只能选比较便宜的了。如果你有特殊要求，可以请有专业资质的医生医院做出证明，你确实有用比较贵的那种的需要，应该也没大问题，会通过的。
我觉得你除了可以要求治疗费，工资不减以外，还可以要求护理费、营养费，这两项是合理的。看你的情况，应该要人护理，而且连饭都吃不下，应该要加强营养。找原来治疗的医院开一个证明吧，这是合理的，也是你应得的钱。
