您好！如果您单位实行的是标准工时制，那么，根据劳动法规定，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超过的时间可以要加班工资。
如果实行的是综合计算工时制，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，总法定标准工作时间应按以月、季、年等不同周期的计算工时制度分别折算为166.64小时/月、500小时/季、2000小时/年。超过的时间应支付加班工资。
如果实行的是不定时工时制，您可以参照与公司签订的合同约定的工作时间。
希望答案对您有所帮助！
