公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。
携带材料：
1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
2. 法人代表身份证复印件。
3. 社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)。
人事专员为员工办理社保手续具体流程步骤如下：
1、员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（示例为广州的）；
2、打开社保官网后，点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】；
3、然后点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】；
5、点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】；
6、点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息，然后保存；
8、点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】；
9、点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】；
10、点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录；
11、登录税局官网后，点击【申报缴税】；
12、点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】；
13、点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】；
14、点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】；
