社保经办人，是企事业单位具体负责社保工作的人员，可以兼职也可以专职。社保经办人，一般从从事人事社保人员中确定，由单位的主管人员选派，不需要申请，到社会机构备案就可以了，变更也不需要申请。
扩展资料：
社会保险经办的基本内容
社会保险经办工作可大致划分为操作、管理与监督三类。操作包括社会保险登记、社会保险费征缴核定、社会保险待遇支付审核等业务处理过程；管理包括社会保险个人账户管理、社会保险基金财务管理、社会保险业务统计与计划、社会保险档案管理等经办管理过程。
监督包括外部稽核和内部监督等环节。同时，社会化管理服务也是经办服务体系的一部分。经办业务规程的各环节是按上述业务内容展开的。
从各地情况看，经办业务规程基本包括社会保险登记、征缴核定、待遇审核支付个人账户管理、财务管理与会计核算、稽棱监督等主要环节。
从这个角度讲，各地经办业务规程有共性内容，同时，由于各地实际情况的不同，业务规程又有一定的特殊性。比如，在管理体制上，既有“五险合一”的经办机构，又有按险种分置的经办机构，还有征、支分设的经办机构，同时还存在着机构分级管理与垂直管理的情况。
在社会保险费征收体制上，有社保机构征收和税务机构代征两种情况。这些状况不仅影响了业务规程的完整性，也造成了各地业务规程存在一些差异。
随着社会保险制度的逐步完善，一些地区的经办管理经历了从单险种向多险种的转变。多险种统一经办与单险种经办相比，绝不是险种数量的简单相加，而是经办管理上质的变化与飞跃。
多险种统一经办可以最大程度地服务于参保对象，具有管理服务社会化、经办事务高效化、经办投入低成本和规范基金管理等诸多优势。
参考资料来源：百度百科-社会保险经办规程
