其实简历上的自我评价不是那么重要，自我评价前面的能力经验展示才是最重要的。这里有一些制作简历的技巧。
任何人都能制作一份普通简历，但是打造一份能够帮你争取理想职位的高质量简历又是另一回事。一份优秀的简历并不是简单列出你的工作经历、教育经历、个人信息等，而是用一种方式讲述你的专业故事，展示你的个人品牌，它能使雇主更想要了解你，并最终聘用你。
虽然每份简历会因个人独一无二的技能和工作经历而各不相同，但是优秀的简历都会有几个共同的特点。抓住这三个关键要素，就能让你的简历从平庸到抢手来个大反转。
1. 为职位和企业定制简历
雇主浏览你简历的原因并不是想要全方位了解你，而是想知道你是否能胜任这份工作。因此，你只需要强调针对这个企业这个职位的工作经历和技能，努力让你看起来是这个职位的最佳候选人。举例来说，除非你在寻求食品行业的职位并且没有其他工作经验，否则就不要让你暑期在麦当劳做兼职经历出现在你的简历上。
针对不同企业和职位定制简历意味着你要做多个版本的简历，但事实上也没有那么繁琐。并不需要为每一份工作都重新写一份简历，只需要简单写个主简历，然后按照每个申请的职位再加以调整即可。也可以使用简历魔板，专门生成简历的工具，好用又精致还可以按行业职业不同生成特定的模板，可以帮你减少一定的工作量。
2. 囊括相关关键词
如果你是在线提交简历，那么在你的简历中包括相关关键词是十分必要的。这是因为HR或猎头通常在数据库中是通过搜索关键词来寻找符合他们需求的简历。如果你有实用的技能或者正在寻求一个特定的职位，如果在简历上将这些关键词体现出来，当雇主做相似的搜索时，你的简历可以及时跳出来。
例如，一份普通的教师简历可能包括像“长达16年的三年级教学经验”的短语。但是一份相比之下更好的简历就会包括像“实施全脑教学法，使学生的标准化考试成绩提高了34%”这样的语句。当雇主搜索“全脑教学法”或“标准化考试”等关键词时，这份简历就会出现。
3. 多回答“那又怎么样？”
简历不要仅仅是一份关于技能和工作经验的清单，而是要向雇主展示为什么你才是这个职位的最佳人选。你可以通过回答“那又怎么样？”或者“为什么雇主会关心这个？”的方法完成这一项。比如，你在一所学校教一个暑期班。那这个经历又怎么样呢？为什么这个那么重要？如果它重要是因为你针对不同的学生制定了不同的课程，虽然可利用资源不足但是你十分有策略，或者是你发明了一种独一无二的激励手法，能让学生集中注意力，那么你就要可以用这些句子替代前面那句话。
注意事项：
在现今人才竞争如此激烈的形势下，一份普通的简历并不能让你脱颖而出，给你带来理想的工作，一份优秀的简历就更显得至关重要。
网上有很多能够生完简历的工具，选一个适合自己的简历魔板，免费指导你一步步打造一份更好的简历，帮你鲤鱼跳龙门，快速拿到面试通知。
