总体归纳就几点：
1.列名单。什么亲戚、朋友、有一腿的，都可以。哈哈...开个玩笑。列名单就三类：亲情、友情、爱情。不要以为你在名单里还有秘密，你想多了。在名单里你的籍贯、家庭背景、家里都有谁什么关系、社会关系、以前干过什么、兴趣爱好、有什么犯忌讳的、（几岁尿过床，穿的什么底裤。哈哈，虽然没这么详细也差不多了）你不愿意让人知道的隐私等等等等。一共四五十项不一一讲了。有了以上你的个人资料会有专门的人召开会议对名单作分析一个圈子选出一个人作为重点发展对象。不要以为说的严重了，我朋友（家人）不是这样人，没有这一步你接不到他的电话。当然那些直沟的除外（就是什么事都跟么说了）这说明他还有做人的底线。
2.铺垫。怎么回事呢？就是电话突然变勤了。（美其名曰拉近感情。这有名堂，1.了解你的近况，也就是摸底。方便团队分析你。2.吹嘘这边有什么好项目，能发财。这就是团队里常说的画饼了。根据你的经历和需求点不同画的饼也不一样。）感觉不可思议？就这么牛，因为你不是再给他打电话你是在跟一群人打电话，谈话内容和引导方向都是事先商量好的，（每次电话自己都要总结，出现问题就会向人请教解决方法。这就是传说中的出去拜访了。不怕搞不定你。有直系还有旁系，这么多人总有跟你情况类似的可以让你借鉴）根据个人情况做临场应变。如果口才不好还会写个草稿看着打。
3.邀约。邀约是分两步走的，1.邀，就是邀请你过来。理由么？五花八门。有找了个对象来这边见对象或者见亲家，有工程项目过来看项目，有生意忙过来给帮忙，有放假了请你过来玩。很多很多理由，就不都说了。你过来了了接下来就是2.约了。第一点，约会吗大家都知道要有时间地点。时间呢就是什么时候到他那里。地点在那套房子接新人（一般都是好几个办公室在一起，一个办公室4-5套租的房子不等），接人的人选。一般标配是家长一名年龄大的有威望一点的，一个带孩子的让你降低提放心里的，一个年龄相仿经历差不多能陪你说话的（如果你是青葱小伙一枚那你有福了，会给你找个美女作陪。当然了也别想的太美最多也就是主动跟你说说话，看着养养眼。），一个年轻跑腿望风的（会把你的实时情况上报总管统一安排，地下工作者一枚）.当然根据实际情况配置会有小幅度调整。为什么就这些人，不多配两个？亲不见加你正好6个人么？团队要求不能多的，犯事了就这几个人也好捞。第二点就是第二天去哪里玩，谁作陪。这叫开心门一句话让你玩得开心。第三点来正餐了，也就是你去的第三天，图穷匕见了亲们，走五班、新经、新晨。对你的疑问做出回答。（如果你认真点听，可以注意一下法律对传销的解释，他们说的都对，但是会少说一句话。就是法律上讲的以拉人头数量作为利益分配标准是传销，篡改为有商品是传销，我们这没有商品就不是传销喽。）过后就是每天四班让你听被拜访的人悲惨故事，加入这一行之后日子过的多么好，对未来有多美好的憧憬和规划。
再然后就是让你购买份额，一开始买的少，买一两份排个队。你会越卖越多。最绝的就是有购买上线，神来之笔啊。终于明白什么叫做放长线钓大鱼。
