第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。然而这样的情况对于企业来讲，却是既恼火又头疼；恼火的是怎么会有这样任性、不负责任的员工，而头疼的是刚刚培训出来的员工就要离职，之前所花费的时间和精力统统付诸东流。
很多企业可能都有过这样痛苦的经历，在新招来的员工身上投入了大量的时间和精力；等到新员工刚刚能够胜任岗位工作时候，却突然提出离职申请。面对这样任性的员工，让很多企业主管领导头疼不已。明明企业没有做错什么，员工也没有对企业表现出不满，可能就是因为一个任性的想法，便递交了辞职申请。
对于那些第一天办理入职手续，隔天便提出离职的员工；我想他们在生活中也一定是一个任性、不能承担责任的人。对于他们来讲，更多追求的是自我的个性放飞，可能就因为工作中一个非常小的细节让他们心生不悦，便从心里萌生了辞职的想法。而且这类人一旦打定主意离职，几乎不可能再更改自己的想法；即便这一次能够打消他离职的想法，可能过不了多久，下一次离职想法又冒出头来。
这种情况对于员工来讲，可能非常解气，能够给公司一个措手不及，让公司蒙受损失；然而对于企业来讲，最为痛恨这样的员工。如果有一个员工诚信榜单，我想这类人一定会被列入诚信黑名单。
