在工作期间，被同事辱骂，于是你就就动手（打他）了，这闷明销是你的错。
客观的说，他骂你，他有错，不论蚂游什么原因，槐山不论有多大矛盾，他都不该骂你。
话又说回来，他骂你，他不对（错了），但你打他，你也不对（错了）。
他骂你，是他的错；你打他，是你的错。
俗话说，有理讲理，有话说话，自己不能解决，可以找相关的组织机关或个人，来帮助自己解决，必要的话，也可求助于法律，通过法律途径解决。
一句话，他不该骂人，你（挨骂后）也不该打他。
何况，不论是骂人，还是打人，都不能不能从根本上解决问题，骂人、打人只会使问题越来越复杂，越来越难处理。
