文化差异对跨国公司管理的差异有哪些

文化差异对跨国公司在管理层面的差异的影响具体表现在：
1、跨国公司充分尊重本地文化，大量雇佣本地人员，从一线员工到基层、中层管理层；
2、跨国公司对不同地区的分店进行分别对待，从市场调研开始，最终表现是不同地区的分店市场细分、市场定位有所不同；

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