弟弟，现在并不缺少有自信的，也不缺少认为自己不怕吃苦的。能不能吃苦能不能付出要在工作中脚踏实地地体现。苏宁一直在提拔能脚踏实地做事的。当然了，苏宁的工作相对要辛苦一点，毕竟是这个领域里的龙头老大位置，尤其是“去电器化”背景下多元产业的大发展，他一直快速的发展，员工自然就辛苦一些。
苏宁对1200的培养是别的企业做不到的。每年招进来几千人，但是集团领导的想法，三年以后能有10%--20%成为公司的核心骨干就可以了。你所说的看到网上的评价，不假，但是你换个角度想想，你觉得你的学校多么美好，师生关系多么融洽，你会到抽大段时间这里面来宣传吗？反过来，如果你受了学校或者老师的窝囊气，你会忍气吞声吗？你可以试着找找其他企业的评价，我敢说基本没有员工在贴吧里面狂赞美自己企业的。
我在里面工作了将近5年，1200六期的，比你要找的十期应该更有发言权吧。
