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面试时说好工资是月薪4200元，签时才4000元，后来我辞工了财务误多转了10000给我，现在公司

2020-09-26 教育 78阅读
不还的话，属于非法占有公共财物，会被追究责任的。

既然面试说好月薪这个数字，为什么签合同的时候，你不提？？
别告诉我说，这个还要包含福利数据！
一般地月薪的岗位，数字肯定不包含社保、公积金之类的福利数据的。年薪制的岗位才有这个说法。不过都可以协商的，建议他们找你要钱的时候，你可以提一提，单位少发工资一事，可以适当要求补贴，但是不要在这个数字上面私自克扣，要另外给才好。
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