我在工厂工作，签一年的劳动合同，可是只做了六个月就被厂领导解雇，只是给我发了基本工资，没有任何赔偿

如果工厂解雇你没有法律依据，你昌旅配可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。如果工厂违法解雇你，而你也不愿意继续在该工厂工作的，仍然可以镇闹申请劳动仲裁，要求工厂给予赔偿。如果你在工厂时间已经满六个月，则可要求工厂支付二个月工资的赔偿，如果未满六个月，则可要求工厂支付一个月工资的赔偿。
《劳动合同法》规定，因用人单位违法行为而解除劳动合耐指同的，用人单位应当按照劳动者工作一年支付一个月工资标准的双倍，支付劳动者经济赔偿。（工作期满六个月的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算）