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员工打人行为后 公司没有明确规定的情况下，能否开除

2023-05-26 综合 24阅读
首先根据《劳动合同法》第十九条公司可以解除劳动关系的适用条款（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。建议你去翻翻公司规章制度是否有这一条，有规定则开除不违法。
其次，调换岗位的问题，如果劳动合同约定具体岗位，则调动违法，反之则不违法。
最后不管从悔族劳动者还是亮猜单位的角度，你一个员工去打部门主管，有理也变敬前型没理了。单位要给员工点小鞋穿还不容易么？淡定淡定。
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