这家单位有优点也有缺点，缺点比优点多，优点仅有一个，那就是按时发工资；缺点就比较多了，慢慢罗列一下：
1.去单位报到的路费在干满3个月之后才予报销，未干满3个月离职则自行承担此笔费用，同时也不给予返程路费，每年的探亲路费采用包干制，不管员工实际上够或不够。
2.单位花在员工身上的培训费按1000元/年进行折算（自参加培训之日起计算），如果没有干满12个月离职时培训费按月从工资内扣除，参加培训的路费自付，食宿费用单位仅承担50%。
3.住宿条件还行（有空调），生活条件特别是吃的方面就很差了，虽说每餐是两荤两素，炒萝卜干和煎荷包蛋也算一荤一素。
4.公司人员分内部员工和外聘员工，收入差别很大，截止目前还是同工不同酬的状态，（举例）同样是监理员内部员工和外聘员工差别可达到一倍以上。
5.公司不注重内部管理，对内部和外聘员工实行差别对待，外聘人员想获得升职或涨薪几乎不可能，就算之前谈好的岗位也能任意调整和缩水，并不给解释。
6.相当多的关系户把持着项目上重要的职位，任人唯亲的情况很多。
