解除劳动合同补偿金的算法中平均工资1如果你们每个月都有加班费，加班费应该计入解除劳动合同的经济补偿金中；如果加班费是偶尔才会有的，加班费不计入解除劳动合同的经济补偿金中。因为在前一种情况下加班费属于确定可得收入，后一种情况下加班费属于或然性收入。2、解除劳动合同经济补偿金的算法中平均工资一般是指解除劳动合同前12个月的平均实发工资，即扣除五险一金及个人所得税后发到个人手中的部分。因为如果计算在内的话相当于帮助劳动者逃避了税收，应扣除的部分就成了违法所得，法律不会保护违法所得。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
