1、不需要交离职申请，到期的劳动用工合同就是简哪依据，你要保管好；
2、如果公司以公司没有人交接，不给交接，到期你就可以走人。记住：劳动用工合同到期的那一天，就是你和公司没有劳资关系的那一天。在亏纯此之前你按照规定工作的应得酬劳，必须得到依法保护。
3、建议你已经主动跟公司沟通，尽量提前30天通知对方，合法离职万无一失。
4、注意劳动用工合同条款中有没有自动生效条款，就是公司销咐咐没有书面明确终止合同，会自动生效新的劳动用工合同的类似条款，这个是保护你的，但是别影响你的主动离职，如果有，你还是需要提前30天交离职申请，一式两份，你手中的需要对方签收的。
