1、如果私人小厂有营业执照，只要能证明受害者与小厂有劳动关系，就走工伤索赔程序，劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
如果能认定为工伤，工亡待遇是：
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
据此计算：
（一）2011年广州职工月平均工资为4789元，丧葬补助金4789X6=28734元
（二）按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部文件）规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
如果符合上面的规定：抚恤金：受害者生前本人工资X40%=
（三）中的上一年度全国城镇居民人均可支配收入，2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元，据此数据计算，2012年一次性工亡补助金标准为436200元。一次性工亡补助金全国是一个标准。
2、如果无法证明劳动关系，可以以雇佣关系，要求人身损害赔偿，先协商赔偿，协商不成，可诉至法院，依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可网上搜到，参见相关条款。如起诉自己难以处理可以请律师代理，可以申请法律援助。
最好能争取按工伤处理，工伤赔偿和人身损害赔偿都有死亡补助金，我前面说了，工伤一次性工亡补助金全国是一个标准，不分城市农村。但人身损害赔偿的死亡赔偿金是要区分的，城市农村不是同一标准。以上供参考。
