一般来说是不需要的。
1，银行方面是认可的，这个可以放心。
2，签署合同的主体；在何地签署的合同；有无在港从事工作。
但是内地，您属于居民纳税人，就需要按照您的实际所得缴纳个税。
您的公司是负有代扣代缴的责任的。
3，账面上只发底薪，极有可能是想为员工节省个税。
正常按照规定来如果是超出免征额部分，是需要缴纳个税的。
当时，每间公司都是自己的财务处理手法。
扩展资料：
工资新政
人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露， 中国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。
力争工资年增15%
杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。
继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制。
要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。
杨志明表示，中国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。
2009年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。
管控国企高层薪酬
对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。
人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。
杨志明表示，2009年90%的中央企业负责人年薪在百万元以上。
人社部将努力使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决，并决定2009年在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。
参考资料来源：百度百科-工资税
