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签订劳动合同，之后需要涨工资，公司未和我变更合同，如果开除我了按哪个来赔偿？

2021-12-10 社会 131阅读
1、现在没有开除处罚的法律规定。如果你有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除你的劳动合同，没有经济补偿。
2、如果用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，应按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、如果用人单位违反劳动合同法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付双倍经济补偿金的赔偿。
本人工资是指前十二个月平均工资（应发数）
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