中国宁波人才市场提醒求职者，截止3月16日前，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行
今日，节后宁波人才招聘会拉开了序幕，中国宁波人才市场节后首场招聘会在浙江工商职业技术学院举办，用人单位设摊260余个，提供1700余个，岗位需求4000余人，6000余求职者进场求职。考虑到节后会迎来求职高峰，今天的招聘会启用了工商学院体育馆、北餐厅两个招聘场馆，但是记者在现场看到，纷至沓来的求职者还是把每个场馆都挤得满满的。在此也提醒各位求职者，截止3月16日，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行，大家直接到浙江工商职业技术学院求职。周三周四招聘会仍然在人才大厦举行。
求职者求职心切，用人单位需求极大但用工谨慎
节后是人才跳槽比较集中的时段，在招聘现场，记者也碰到了不少这样的求职者，他们希望在新的一年尽早为自己找到一份新的工作。特别是还节前没有已经离职的求职者，对招聘会的期盼更高。
用人单位队人才的需求量极大，宁波萌恒工贸有限公司推出人力资源总监、上市专员、驻海外业务员、法语业务员等25个岗位，宁波东力传动设备股份有限公司推出了审计部长、理化试验员等27个岗位，宁波嘉乐企业推出投资公司投资项目经理染整公司业务副总等30个岗位。记者在现场看到不少用人单位的需求量都极大。在现场招聘的银亿集团此次推出了数十个总裁、副总裁等中高级职位，人力资源部负责人朱女士告诉记者，他们招聘的人才还不仅仅局限于这些，只要合适就招用，为企业多储备一些人才。“由于《劳动合同法》的实施，单位的用工成本增加，用工更加谨慎，希望称节后高峰期多参加机场招聘会，多招人才以挑选到更合适的人选。”首场招聘会上设摊4个的欧琳集团招聘人员告诉记者，“今天是首场招聘会，求职者的求职意向极为迫切，我们希望求职者更加理性地对待求职，针对性找时候自己的岗位。”
求职者求职独立性有待增强
记者在现场看到，熙熙攘攘的人群中，有几个家长来回穿梭，帮孩子排队或寻找感兴趣的岗位。在欧琳集团的招聘摊位前，一名家长正一起帮孩子回答用人单位工作人员的提问。而在复印处，更有几个家长在排队帮孩子代劳。“女儿还不大懂事，找工作这种大事，还需要我们大人帮她参考参考。”一名大学生的爸爸笑着说。
“大学生来应聘，本身就是一个参加社会实践的机会，如果连这样一个机会，也让大人来代劳，这样的学生我们就要考虑考虑了。”一家企业的人力资源部负责人说。
针对这一问题，记者也采访了中国宁波人才市场负责人钱义林主任，“找工作是学生踏上社会的第一步，如果找工作都不能自己找，用人单位怎么能相信这样的人能在工作岗位上独立工作，为单位作出贡献呢？当然家长也要反思自己，有些孩子也不愿意家长陪同的，现场就有家长陪着孩子求职，找不到孩子的。”
求职者重视发展机会，骑驴找马
记者了解到，现场的很多求职者都是从外地赶来参加招聘会的。很多有一定工作经验的求职者已经有了工作，但是希望趁着年后用人单位招聘高峰期机会多，寻找更有发展前景的工作机会。不少已经签约的毕业生也在寻找更合适的工作机会。
“我是台州人，已经工作两年了，想趁着年后找到更有发展前景的机会。”求职者王小姐告诉记者。
人才市场提醒求职者抓紧节后求职好时期
“我们年前就制定了详尽的节后招聘计划，节后20场招聘会我们基本上都参加了，相信节后高峰期间会招到合适的人才。”美洲豹曲轴的招聘人员告诉记者。记者了解到，有一定规模的单位基本上在年前就制定了招聘计划，趁节后高峰期招聘人才。“节后首月我们推出20场招聘会，每周提供900个摊位。还有3月1日、3月15日的‘才富.宁波’中高级人才招聘会。相信很多用人单位都可以在春节后招聘到满意的人才。在此也提醒求职者，用人单位提供的岗位是有限的，求职者要趁着节后高峰期找工作，等到用人单位招满之后求职者机会就少了。”钱义林主任告诉记者。
记者从中国宁波人才市场了解到，明天在浙江工商职业技术学院举办的招聘会已经有246家单位报名提供1000余岗位，在人才大厦举办的2月20日、2月21日招聘会已经报满，分别有157、156家单位报名，提供岗位1011个、828个。在此也提醒广大有招聘需求的用人单位要提早预定摊位。宁波人才网（www.nbrc.com.cn）日前首页点击量已经超过八万，并在持续增长中。
